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  1. 武汉状元教育升学规划

    真实学费14 评价4

    校区(12个):森林公园校区,中南校区,长青校区(武商量贩,王家湾校区,广埠屯校区,光谷校区,徐东校区,青山校区,永清街校区,新华路校区,宝丰路校区,大学园路校区

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    30天课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:15-18岁,高中学生

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    30天课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:15-18岁,高中学生

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  2. 武汉尖锋教育升学规划

    真实学费3

    校区(10个):积玉桥 校区,长港校区,王家湾校区,百步亭校区,杨家湾校区,香港路校区,吴家山校区,天地校区,中南校区,常青校区

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    请咨询课时 随到随学 小班/1对1

    适用人群:高中学生

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  3. 武汉至臻高考

    浏览咨询109 评价1

    校区(1个):积玉桥万达

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    90课时 滚动开班 小班/1对1

    课程简介:高效记忆法--以点带面,类比想象视觉成像法---清晰成像,易学易懂目标预习法---心中有数,准备充分目标听课法---进入角色,突破难点目标作业法---理解应用,检验巩固目标复习法---温故知新,牢固记忆目标阅读法---自我掌控,体验收获保强攻弱法---以强促弱,总分取胜理科培优法---超前自学,举一反三卷入式学法---身心合一,所向披靡知识串线法---知识系统,总结规律知识树整合法---主次分明,查缺补漏

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    半年课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:高中

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  4. 武汉卓越拓展

    浏览咨询83

    校区(1个):徐东大街136号沙湖花园

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:成人

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  5. 武汉君拓拓展

    校区(1个):徐东大街徐东四期公寓

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    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:有需求人群

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  6. 武汉吾岳网校

    校区(1个):百瑞景

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    一年课时 滚动开班 小班

    课程简介:  招生专业  建筑工程施工、会计、机电技术应用、电气技术应用、建筑设备安装、电子商务、市场营销、老年人服务与管理、中药、药剂、学前教育、计算机应用等  应往届初高中毕业生及具有同等学力的社会在职人员。  招生时间  全年滚动招生。  学习形式  基于互联网+的线上线下相结合的学习形式。  学制及入学年龄  初中起点学生可修两年制或三年制专业,两年制学生需年满18周岁,三年制学生需年满15周岁;高中起点学生可修一年制专业,需年满18周岁。  学籍有效期  初中起点两年制学籍有效期6年,初中起点三年制学籍有效期8年,高中起点一年制学籍有效期3年。   学历证书可在中央广播电视中等专业学校的官网上查询并验证,如有需要可以生成学历证书在线验证报告。

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  7. 武汉学舣教育

    真实学费1 评价1

    校区(1个):武汉大学三环学生公寓

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    请咨询课时 滚动开班 小班/1对1

    适用人群:有需求人群

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  8. 武汉万国击剑

    校区(2个):武汉硚口,武汉武昌

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    请咨询课时 滚动开班 大班

    适用人群:有需求的人

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  • 休闲拓展训练有什么特点?

    休闲拓展训练的特点主要包括以下几个方面: 体验式学习:休闲拓展训练强调体验式学习,通过参与各种挑战和活动,使参与者能够亲身体验并学习到新的知识和技能。 互动性强:休闲拓展训练注重团队合作和互动,通过各种团队建设游戏和挑战,增强参与者的团队协作意识和沟通能力。 灵活性高:休闲拓展训练可以根据参与者的需求和目标进行定制,可以设计不同的活动和挑战,满足不同的需求。 安全性高:休闲拓展训练通常在专业的教练指导下进行,确保参与者的安全和健康。 趣味性浓:休闲拓展训练通常设计有趣的活动和游戏,使参与者能够在轻松愉快的氛围中学习和成长。

  • 拓展训练有哪些好处呢?

    拓展训练是一种体验式的学习方式,通过精心设计的活动和任务,使参与者能够挖掘潜力、提升能力、增强团队协作和领导力等方面的素质。拓展训练的好处很多,包括增强团队协作能力、增强自信心和勇气、培养领导力和管理能力、提高解决问题的能力、增强自我认知和自我管理能力、增强适应能力和应变能力、促进个人成长和发展、提高沟通和表达能力、增强团队凝聚力和向心力,以及促进组织发展。拓展训练不仅可以提高参与者的自身能力和素质,还可以为组织的发展提供强大的动力。

  • 素质拓展训练的内容有哪些?

    素质拓展训练的内容非常丰富,主要包括以下几个方面: 身体素质训练:这是素质拓展训练的基础,包括力量、速度、耐力、柔韧性和协调性等方面的训练。 心理素质训练:通过各种挑战和活动,培养参与者的自信心、勇气、毅力、抗压能力等心理素质。 团队协作训练:通过各种团队建设游戏和挑战,增强参与者的团队协作意识和沟通能力。 领导力训练:通过模拟领导岗位的活动和任务,培养参与者的领导力和组织协调能力。 问题解决能力训练:通过各种问题和挑战,培养参与者分析问题、解决问题的能力。 创新思维训练:通过各种创新活动和任务,培养参与者的创新思维和创新能力。

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