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武汉思源人力资源培训

武汉思源人力资源培训

核心优势
人力资源培训的宗旨在于学习和掌握对人力的深入剖析与充分利用,其目标是志在超越成功组织及其高层管理者,为此我们专门设计了一系列创新、独特、实用的人力资源培训课程。
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小班
周六全天,周日全天
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2880元
国家人力资源师
[武汉人力资源管理师培训]
华中地区较专业的教师团队
人力资源实操
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互动式的课前、课后辅导、课程内容模拟演练
人力资源法务师
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360度全景式法务案例参考
名师授课,通过率高
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思源机构简介

  一直以来武汉市武昌区思源教育咨询服务中心以“为中国企业培养一批具有世界水平的人力资源管理精英”为己任,推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的研究、总结、沉淀与传播。
  思源人力资源培训秉承办学之使命,致力于培养立足本土、面向全国、适应全球经济一体化趋势,具有参与竞争能力的高级HR管理人才,通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动企业发展和职业经理人素质的提高,为中部的经济发展服务。
  人力资源培训的宗旨在于学习和掌握对人力的深入剖析与充分利用,其目标是志在超越成功组织及其高层管理者,为此我们专门设计了一系列创新、独特、实用的人力资源培训课程,如:《人力资源管理总监实训营》,《人力资源经理实操培训班》,《(非人力资源经理)人力资源管理培训班》,《人力资源管理基础实操班》;力求以差异化的课程为学员创造具有突破性HRM新思维。
  我们还根据本土之特点,与劳动与社会保障部门合作,开展职业资格培训考核鉴定——《企业人力资源师》、《人力资源法务咨询师》、《企业培训师》、《心理咨询师》(人力资源方向和心理咨询方向)。
  在“为中国企业培养一批具有世界水平的人力资源咨询管理精英” 的梦想召唤下,一大批活跃于培训界、企业界的具有**水平的人力资源管理学教授、讲师和人力资源培训总监纷纷加盟思源,成为常驻培训师。这些培训师来自于国内著名商学院或500强企业。他们不仅在人力资源研究方面卓有建树,得到学术界的广泛认同,还拥有丰富教学经验;不仅通晓西方管理理论精髓,而且还从事过企业人力资源管理工作,立足于“树信、取势、明道、优术”。
  我们这支培训师团队加盟思源是长期、**和战略性的选择;他们“传道、授业、解惑”的内容,不是西方人力资源理论的生搬硬套,而是扎根于国内,以国内企业正面临和亟待解决的问题为研究对象。我们这支培训师团队能够真正做到把西方理论为根基的管理教育与国内企业所面临的实际问题实现有机融合,这是思源能够提供真正意义上的人力资源管理培训的有力保障,我们称之为"四通 "培训师,即“通理论、通实践、通国人特性、通管理” 。
  在当今全球化经济环境下,企业的成功绝不能简单复制西方企业的人力资源管理经验和模式。关键的是要产生以自主研究为基础的对人力资源咨询管理实践有重大影响的新思想。
  思源人力资源培训将以华中地区为立足点,锁定企业目前及将来可能在人才上面临的重大挑战,“摩根HR开发与管理武汉研究中心”将吸引优秀学者成为研究中心成员。投入大量的研究资源,帮助企业“树信、取势、明道、优术”,此外,思源人力资源培训中心与一些旗舰企业缔结成坚实的战略联盟,为培训中心培训师提供实时研究与管理咨询的机会。同时, 将以每年投入20万元的力度,推动培训中心发展成为人力资源开发与管理的研究阵地,推动培训中心发展成为集原创性、前瞻性和应用性的人力资源管理新思想源泉。
  思源人力资源培训不仅在教学内容和课程设置上做到中西贯通、创新务实、学以致用,而且着力培养人力资源管理者的文化底蕴和人文精神。用较先进的管理理念和较实用的管理方法把武汉思源人力资源培训中心打造成为人力资源领域较具专业性和实用性的互动、交流和学习的平台。
  人力资源的管理者常常普遍面临着“高处不胜寒”的困境,30岁以后很难交到真心朋友,思源人力资源培训中心的超团队文化增强了这一群体在校学习与交流的广度与深度,使他们能够分享喜悦,承担痛苦。思源独有的大家庭文化和超团队精神,让他们找到一个心灵的港湾。
  优秀的学员与强大的校友网络一直是思源人力资源培训中心的宝贵财富,“1+8经理人沙龙” 为所有学员提供了一个相互交流、学习、娱乐的舞台。我们的会员大部分是各行业中人力资源管理精英和企业中的高层管理人员,他们活跃在企业管理各个层面的舞台上。“1+8经理人沙龙” 希望她的会员不仅是物质财富的创造者,更应是具有先进思维的传播者。
  我们较大的欣慰来自于学员的成长!
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思源专业课程
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思源知名讲师
林佑任老师
  林佑任老师拥有二十余年大中型企业人力资源管理经验,曾服务于中国石化、美国朗博电器,担任人力资源总监、执行总经理等中高层管理职务;同时,经过数十年来潜心致力于人力资源师课程的研究与开发,对人力资源师授课内容中的人力资源战略与规划,人力资源招聘与配置,人力资源培训与开发有着深刻的认识和见解。
  林老师专注于团队角色研究以及人才测评选聘与配置;授课风格深受学员喜欢,妙趣横生、浅显易懂;以特有的幽默深入浅出;将深涩难懂的理论转化为轻松的学习氛围。受益学员达2万余人。林老师的课程内容既具备实用性,同时又注重时效价值,深入浅出、幽默风趣的授课风格深受广大学员推崇。
客座讲师:
华科大、中南财大等院校人力资源专业特聘讲师;
湖北卫视职场节目特邀嘉宾;
莱德管理咨询公司专职讲师;
广东智通人才网特聘讲师;
东湖高新技术开发区IBI创业中心顾问培训师;
内训:
林佑任老师参加智通人才网举办的《求职面试技巧系列讲座》
林佑任老师前往强势媒体《长江商报》,为采编人员讲授《全力的工作获取开心的成果》
林佑任老师受邀华中科技大学研究生院为华科大研究生讲授《如何在无领导小组谈论中脱颖而出》
林佑任老师前往三江航天集团讲授《如何做一位优秀的企业内训师》
林佑任老师前往武汉长盈通光电技术有限公司讲授《2012,我们一起行动吧!》
林佑任老师受邀坐客湖北卫视节目点评职业
林佑任老师授课视频 http://v.youku.com/v_show/id_XNzE4MDY2MjA=.html
林佑任老师受邀武汉电视台‘职场专家访谈’节目
武汉电视台新闻综合频道《三月职场跳槽大戏》(上)
武汉电视台新闻综合频道《三月职场跳槽大戏》(下)
部分主讲的核心课程:
《金融危机下企业人力资源管理》 
《LYR团队技术》——团队角色认知与精英团队组建
《人力资源管理战略体系的构建》
《如何使培训效果较大化-----建立以需求为导向的企业培训体系》
《设计公平的薪酬体系》
《全方位绩效考核与管理》


刘天毓
  武汉思源人力资源培训中心课程总顾问,实战专家,工商管理学硕士(MBA),被誉为国内成长较快的女性魅力讲师。多年从事上市公司人力资源法律事务,对劳动法,劳动关系有着深刻的研究。
  授课风格:以分享的心态,积极的提出建议,愉快、轻松,具有很强的实用价值。通过互动研讨、活动参与的方式让学员在愉快的氛围中轻松掌握,理性思考,同时和学员分享授课过程中的经验和心得体会,条理明确让学员能较精准的掌握精髓,并学以致用。

汪晓娟
  MBA,薪酬管理专家,欧美跨国公司薪酬绩效主管。
  以丰富的实践经验为基础,借鉴企业与个人成功经验,结合对现代企业与管理本质的思考,主讲人力资源师薪酬设计和绩效考核、绩效管理实务等课程。其课程讲求内容的系统性、可操作性和实战指导性,理念与方法并重,关注培训中学员的参与,通过案例分析、角色扮演等互动式、启发式教学,深入浅出,学有所用,深受学员欢迎和好评。

吴兆喆
  副教授,工商管理硕士(MBA),拥有十年美资企业的HR高层管理和独立顾问经验和多年的企业管理咨询工作经验,专长于人力资源中的绩效管理实务、薪酬体系设计、人才能立提升等。采用理论与案例结合的授课方法使学员能设身处地的消化知识,深刻形象的语言,深入浅出的层层剖析使得学员能轻松的、系统的掌握原本晦涩难懂的知识。
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以下评价学员的报名信息真实性已由教育宝核实
  • 潘****说:环境设施还不错,老师讲课很专业。
    报名课程:人力资源强化班 | 校区:解放大道校区 | 时间:2017年8月16日 | 电话:1887224**** | 学员在线评价
  • 魏****说:老师的教学很有特点,老师的课程安排合理,离家近,上课比较方便。
    报名课程:国家人力资源师 | 时间:2017年2月25日 | 电话:1567498**** | 学员在线评价
  • 卜****说:感觉还可以吧,就是想学一下这个东西,就随便找了一下,没有多比较什么的
    报名课程:国家人力资源师 | 时间:2016年4月29日 | 电话:1897109**** | 学员在线评价
  • 邓****说:网上查的就这家位置比较方便,而且评价还不错,老师讲课也蛮有味道的
    报名课程:人力资源强化班 | 时间:2016年3月31日 | 电话:1398614**** | 学员在线评价
  • 女士**说:专门就是培训人力的,感觉更有实力些吧,上课很方便,而且收费上我也可以接受
    报名课程:国家人力资源师 | 时间:2016年3月27日 | 电话:1552719**** | 学员在线评价
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