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课程简介：课程介绍1.教材精讲2.职业道德3.论文辅导4.强化冲刺5.真题解析6.高清模考7.考点真题博创教育优势我校特聘资深的武汉造价员培训老师均为湖北省建设工程造价咨询协会专家组专家成员或湖北省建设厅建设行业关键岗位培训专家组成员，是湖北省内较优秀的造价员、预算员及造价工程师培训师资，有丰富的考前辅导经验，对历年的考试命题方向都有很强的把握能力，在我校历届考前培训中受到所有学员的一致好评！2016年我校将继续聘请这些专家教授承担我校的造价员考前培训工作。超强师资：所有讲师要经过所有学员严格考核方可继续上课，学员评分较低或反馈较差的讲师予以坚决淘汰，以学员满意为根本！超好硬件：全力保障培训环境和各项设施，使培训视听效果和感官舒适度达到较佳！超级便利：交通便利，四通八达，餐饮、购物、住宿、停车也极其便利，一应俱全！服务内容：代办考试报名手续＋培训课程＋教材习题集＋代领准考证＋推荐**单位！
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课程简介：人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。
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课程简介： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
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课程简介： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。 武汉新未来梦想教育指定报名地点，人力资源管理作为其主打项目，已经有近8年的培训认证经验，总计培训认证人数超过6000人次，考试通过率高！ 考试培训相关介绍： 1.考试性质： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源与社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人社部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。 2、职业培训内容与就业岗位： 人力资源管理师培训主要内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。
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课程简介： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。 武汉新未来梦想教育指定报名地点，人力资源管理作为其主打项目，已经有近8年的培训认证经验，总计培训认证人数超过6000人次，考试通过率高！ 考试培训相关介绍： 1.考试性质： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源与社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人社部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。 2、职业培训内容与就业岗位： 人力资源管理师培训主要内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。
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课程简介： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。 武汉新未来梦想教育指定报名地点，人力资源管理作为其主打项目，已经有近8年的培训认证经验，总计培训认证人数超过6000人次，考试通过率高！ 考试培训相关介绍： 1.考试性质： 人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源与社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人社部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。 2、职业培训内容与就业岗位： 人力资源管理师培训主要内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。
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课程简介：班型对比我们的使命是“让学习提升变得简单、容易”，从而为学员排忧解难！随着业务的不断发展，公司始终坚持创新的精神、卓越的培训、完善的服务，希望能够为全民职业素质提升贡献出一份力量！
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人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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